서로 잘 모르는 신규 조직
빠르게 친해지는 것보다 업무 성향과 기대를 안전하게 공유하고 관계의 출발점을 만듭니다.
TEAM · COLLABORATION · CULTURE팀빌딩교육,
팀빌딩교육,
즐거운 활동을 넘어 함께 일하는 방식으로
팀빌딩강의와 조직활성화 워크숍은 분위기 전환만을 위한 이벤트가 아닙니다. 구성원이 서로의 차이를 이해하고, 협업의 기준을 만들고, 실제 팀의 관계와 업무 방식으로 연결하도록 설계합니다.
✓ 참여형 워크숍✓ 조직 목적 기반 설계✓ 소규모·대규모 협의
TEAM BUILDING함께 웃고 끝나는 시간이 아니라
함께 일하는 기준을 만드는 시간
함께 일하는 기준을 만드는 시간
TEAM MOMENTS
팀의 상태에 따라 팀빌딩의 목표도 달라집니다.
신규 팀, 변화 중인 조직, 갈등이 있는 팀, 관계가 느슨해진 팀 등 현재 상태를 먼저 확인합니다.
협업은 하지만 연결감이 낮은 팀
각자의 강점과 역할을 다시 확인하고 팀의 협업 방식을 언어로 정리합니다.
변화와 갈등을 겪는 조직
불편한 이슈를 직접 공격하지 않으면서도 대화 가능한 분위기와 심리적 안전감을 만듭니다.
PROGRAM DESIGN
활동과 대화, 성찰을 하나의 흐름으로 설계합니다.
관계 열기
부담 없는 활동과 질문으로 서로를 안전하게 알아가는 시간을 만듭니다.
- ✓ 아이스브레이킹
- ✓ 강점·성향 공유
- ✓ 관계지도
협업 경험
공동 과제를 수행하며 소통 방식, 역할 분담, 의사결정의 차이를 직접 경험합니다.
- ✓ 공동 미션
- ✓ 협업 역할
- ✓ 팀 문제해결
팀의 기준 만들기
활동에서 발견한 내용을 실제 업무로 옮겨 팀의 약속과 행동 기준을 정리합니다.
- ✓ 팀 회고
- ✓ 협업 원칙
- ✓ 실행 약속
추천 대상
신규 조직부서 통합전사 워크숍팀 단위리더·구성원
운영 형태
2~4시간반일 워크숍1일 과정MBTI 연계소통교육 연계대규모 운영
프로그램 기획부터 현장 운영까지인원과 장소, 조직의 목표에 맞춰 구성합니다.
FACILITATION & MATCHING
권혜미 대표강사 · 전문 진행자 협업
소통과 관계 중심 팀빌딩을 직접 진행하고, 활동 특성이나 인원에 따라 전문 퍼실리테이터·팀빌딩강사와 협업해 운영할 수 있습니다.
팀빌딩강사 · 팀빌딩강의 · 팀빌딩교육 · 조직활성화강사 · 기업워크숍
RELATED PROGRAMS
함께 검토할 교육
FAQ
팀빌딩강의 문의 전 자주 묻는 질문
팀빌딩은 게임 위주로 진행되나요?
활동만 이어가는 구성이 아니라 활동에서 발견한 팀의 특성을 대화와 회고로 연결해 실제 협업 기준을 만드는 방향을 권합니다.
100명 이상도 가능한가요?
인원, 공간, 이동 동선과 시간에 따라 프로그램을 조정하고 필요 시 복수 진행자 구성을 검토합니다.
MBTI와 결합할 수 있나요?
가능합니다. 유형 이해를 바탕으로 팀의 소통 차이를 확인한 뒤 협업 활동과 팀 약속으로 연결할 수 있습니다.
WORKSHOP INQUIRY
우리 팀이 지금 필요한 변화는 무엇인가요?
조직의 상황, 인원, 장소, 시간과 원하는 분위기를 알려주시면 적합한 팀빌딩교육 방향을 제안합니다.